1989年日本推行男女雇用機(jī)會(huì)金等法 　　這一年進(jìn)公司的社會(huì)新鮮人被稱為「雇均法」第一代 　　背負(fù)著國(guó)家的期待與社會(huì)輿論、在男性社會(huì)中受到不明理對(duì)待卻力爭(zhēng)上游漸漸地女性受到重視也慢慢的被交付重大任務(wù)但卻也出現(xiàn)因無(wú)法兼顧事業(yè)與家庭而有許多女性不得不從中擇一的狀況… 　　時(shí)代演變國(guó)家開始提倡生育減少少子化以及讓女性擔(dān)任管理階層等新政策 　　職場(chǎng)性騷擾、對(duì)于沒有小孩的女性、孕婦的偏見等問題時(shí)而不時(shí)浮出 　　在充滿了火藥味、四面楚歌的職場(chǎng)奮斗、苦惱、戀愛─── 　　這是個(gè)即將邁入50歲的Under Fifty女性─土井玲子的故事也同樣是你我將會(huì)遇到的事